“浙江人才网”日前一份统计数据显示，7成毕业生可以接受月薪为2000元以下。

　　据“浙江人才网”对6.4万多份毕业生求职简历的统计表明，毕业生期待月薪为1500元至1999元的最多，占42.72%，期待月薪在1500元之内的约占30%；相比较而言，反而是用人单位提供的薪酬要高一些，在对用人单位提供的5000多个岗位薪酬统计数据显示，提供月薪为1500元以下的占24.83%，1500元至1999元的占31.47%，2000元至2999元的占24.79%，3000元至4499元的占13.56%。

　　同时，省人才交流中心对今年上半年以来招聘毕业生的岗位进行了统计和梳理。数据表明，今年毕业生岗位需求排行前10位的分别是：贸易/进出口类、销售业务类、文教类、营销策划/推广类、行政/文职/后勤类、销售管理类、互联网/网络应用类、建筑/工程类、机械/机器设备/仪器仪表类、客服/技术支持类。

　　省人才交流中心有关专家分析认为，在以往针对毕业生推出的岗位中，工科技术类岗位比商贸服务文职类多，但今年上半年需求中可以看出，互联网/网络应用、建筑/工程、机械/机器设备/仪器仪表、客服/技术支持等工科技术类岗位排名明显靠后，而商贸服务文职类岗位则排行靠前，这与当前我省经济发展形势密不可分。因为受到国际金融危机的影响，很多企业生产总体产能不会增加甚至相对减少，众多中小型民营企业面对生存压力不再盲目生产，而是纷纷加大营销力度，直接以销定产，注重拓展国内外市场。因此，贸易/进出口类岗位独占鳌头，其次为销售业务类，加上排行四、六位的营销策划/推广类和销售管理类，涉及市场营销方面的岗位需求高达总量的35.04%。“同时，企业在招聘新人时，岗位设置一般多从市场营销方面开始，特别是一些规模小管理不够精细的中小企业，更把这看成是锻炼和培养新人的一个基础平台。”